下面是小编为大家整理的整治“四官”问题个人对照检查剖析材料,供大家参考。
整治“四官”问题个人对照检查剖析材料
一、存在问题
（一）“懒官”问题
1、思想懒惰、精神萎靡，对上级精神不学习不了解，对新部署新要求不研究不掌握。具体表现为：政治理论学习不积极主动，被动应付的情况突出，存在“我是干党务的，很多东西我都学过”的思想，利用“___”app学习不积极，分数排名总是垫底，还洋洋自得“我才不干___这种___的事情”“天天___还干不干工作”其实就是思想懒惰，对学习不够重视，还总找借口搪塞。
2、不思进取、安于现状，得过且过。具体表现为。对工作前途不思考，对工作成绩不关心，与自己工作范围不同的领域不过问、不打听，还对其他追求上进的同志冷嘲热讽，嘴上总说“干得多错的多”打消他人工作积极性，自以为“安贫乐道”“清心寡欲”，其实是不思进取、安于现状的突出表现。
3、工作不积极，办事拖拉，习惯“攒一批”再办。具体表现为：本应该是实时做完的工作，按季度、月完成的工作，总想攒一批一起完成，很多事情办完后的材料、信息总喜欢过一段时间再补，不但对工作开展不利，对个人习惯也有不良影响。
4、遇事等待观望、推诿扯皮，议而不定、决而不行。具体表现为：遇到棘手的事情习惯于拖一拖、等一等，认为有些事情拖一段时间再干无所谓，或者拖着自己就能解决，积极主动解决，一开始入职时那种“立刻办”的劲头丧失殆尽。
（二）“庸官”问题
1、干工作不求有功、但求无过，不争不抢、不温不火，成绩平平。具体表现为：抱着“命里有时终须有，命里无时莫强求”的消极思想，不贪不占，不争不抢，总抱着“现在干公务员，多一事不如少一事，要求进步代价太大，现在挺好”“不求干的多好，对得起党和政府给我的钱就够了”“都说公私分明，我不占公家一分便宜，凭什么公家要求我公而忘私”的想法，缺乏无私奉献之心。
2、观念保守、思维僵化，干工作没有思路，遇问题缺少方法，习惯凭经验办事，因循守旧、墨守成规。具体表现为：感觉自己在公务员队伍中时间也不短了，满足于办事求稳妥不出差，刚开始来时那种创新、拼搏的劲头被磨光了，现在也学会了很多不良习气，成了“老油条”。
（三）“乖官”问题不存在此项问题。
（四）“巧官”问题
1、干工作耍“花架子”，把主要精力放在搞“材料工程”“___”上，只注重留痕、不注重实效，靠编数据、做假账出成绩。具体表现为：党务个别工作不实，全靠检查前突击出材料，做档案，还洋洋自得于每次检查都能成功应付。
二、改进措施
（一）“懒官”问题
1、针对“思想懒惰、精神萎靡，对上级精神不学习不了解，对新部署新要求不研究不掌握”问题，在___好单位的学习活动同时，利用好___app，每天拿出时间，达到一定的学习数量。
2、针对“不思进取、安于现状，得过且过”问题，梳理年度工作，积极主动推动未解决工作完成，与统战系统其他部门就党务工作多沟通交流好经验好做法。
3、针对“工作不积极，办事拖拉，习惯‘攒一批’再办问题”，立刻解决手上拖延的工作，以后注意实时完结各项工作，充分利用时间，提高工作效率。
4、针对“遇事等待观望、推诿扯皮，议而不定、决而不行”，确立“立刻办”的思想，重新找回自己的冲劲和干劲。
（二）“庸官”问题
1、针对“干工作不求有功、但求无过，不争不抢、不温不火，成绩平平”问题，打消消极思想，积极主动作为，在拼搏奋斗中活出自己的无悔青春。
2、针对“观念保守、思维僵化，干工作没有思路，遇问题缺少方法，习惯凭经验办事，因循守旧、墨守成规”问题，力戒“自以为是”思想，遇人遇事多问问他人的意见，抱着开放的态度去观察世界、思考世界、体悟世界。
（三）“乖官”问题不存在此项问题。
（四）“巧官”问题针对“干工作耍‘花架子’，把主要精力放在搞‘材料工程’‘___’上，只注重留痕、不注重实效，靠编数据、做假账出成绩”，工作做实做细，不搞___，把工作做在平时，切实以问题为导向开展工作。
三、原因剖析
（一）在政治站位的高度上有较大差距。持之以恒树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”不够，放松了___就查摆和纠正___、___主义问题___种表现作出重要指示到位落实，放松了对政治纪律和政治规矩的严格遵守，放松了对党规党纪的敬畏，放松了对中央重大决策部署的有力执行，从而导致自身政治站位不高，纪律规矩不严，执行决策部署不力，没有坚定不移全面从严治党，驰而不息改进作风。：
（二）在理论学习的深度上有较大差距。对学习理论的重要性认识不足，没有摆到重要位置，尤其是对学习___新时代中国特色___思想的重要性认识不足，自觉性主动性差，运用党的建设新思想新论断指导推进工作不够。归根到底，是自己没有始终把学深悟透笃行___;新时代中国特色___思想作为一种政治任务、毕生追求，特别是在弄通、做实上下的功夫不够，导致贯彻落实不及时，学用结合不到位，学得不深、抓得不实，在改造世界观、人生观、价值观.上还有差距。对学习理论的积极性、主动性不够高、计划性系统性不够强。特别是理论与;实践的结合还有差距，没有很好地用理论去指导工作，致使工作推进不够快。
（三）在作风建设的力度上有较大差距。一是在“深”字上没有下真功夫。深入基层、深入实际，有针对性地进行工作调研，解决实际问题较少，平时与其他科室同志交往少，存在工作上合力不够。二是在“严”字没有下硬功夫。在工作过程中，不能大胆真抓实干，有碍于面子，怕影响关系的想法，往往降低标准，只求过得去，不求过得硬。三是在“实”字上没有下苦功夫。工作抓落实的力度不够，特别是有时受到阶段性工作的影响，不能统筹兼顾，导致一些工作落实得不好，有些工作布置了没有回音，规划了没有行动，安排了没有落实。
（四）在自身建设的硬度上有较大差距。对自己的要求不够，觉得把本职工作做好就可以了，不一味追求___，因此在思想.上有时候存在惰性和自满情绪，认
为自己已经.做得不错了，以至于没有对自己提出更高的要求，有纪律意识、规矩意识有淡化的苗头。
（五）在担当作为的实度上有较大差距。一是在“责”字上担当不够。没有知责、明责、尽责、担责，不能精心谋划，围绕中心工作研究部署，用心尽力制定切实可行的路线图、时间表。二是在“好”字上用心够。没有树牢只争朝夕的紧迫感、慢进则退的危机感，盯着决定了的事情，一件一件抓，一步一步干，早干快干。三是在“标”字上拉高不够。没有完全树立“对标意识”，拉高标杆，激发斗志，做到勇于对标先进、对标优秀，通过对标对比，找定位、明思路，形成积极担当作为、___干事创业的良好___。
四、整改方向及措施
（一）提高政治站位，强化“马上办”作风不做“懒官”。一是深学笃行___新时代特色___思想。以“钉钉子”精神系统学习___新时代中国特色___思想，准确把握其蕴含的政治立场、政治方向和政治要求，在学懂弄通做实上下功夫、在结合实际精准落实上见成效。二是自觉遵守党的政治纪律和政治规矩。___的核心地位、维护___权威和集中统一-领导，确保各项决策部署落地生根。三是自觉执行做到“马.上办”工作制度。在全面深化“放管服”改革，加快推进“互联网+政务服务”“最多跑一次”等便民服务工作中不断提升服务质量和效率，按规定及时办结各类服务事项，让“马上办”成为自觉行动，养成良好习惯。
（二）拉高工作标杆，强化“成绩单”意识不做“庸官”。一是具有高标追求。要持续自我加压，比照先进标兵寻找短板，参照优秀标杆度量差距，勇于“向高的攀”敢于“与快的赛”，全面提升工作标准，争创最好发展业绩。二是自晒“成绩单”。通过建立政绩公布机制，采取看得见、看得懂、能监督的方式自晒“成绩单”，激发动力活力。三是做到自奋蹄。通过建立监督评价机制，细化督查项目，加强跟踪督办，对在规定时限内工作任务未完成、完成不好，无法上交“成绩单”的个人，倒查责任、倒逼落实，激励奋斗。
（三）勇于担当作为，强化“重实干”导向不做“乖官”“巧官”。一是肩负责任抓落实。坚持以身作则、敢于担当，从思想、工作、作风、纪律入手，尽职尽责，全面落实自己的岗位职责。二是敬业奉献千事业。要立足本职工作，严
肃认真，兢兢业业，任劳任怨，脚踏实地，一丝不苟的为人民服务。三是一“干”到底创一流。做到不是看嗓门叫得多敞亮、口号喊得多响亮、空话讲得多漂亮，关键是看干得如何，工作是否落实到位。行动是否雷厉风行。成效是否鲜明显著。业绩是否高效提升。真正用躬亲力行、真抓实干的工作作风，推动各项工作落地生根、开花结果，让“乖、巧”之人失去生存空间。
（四）清除“污染源”，强化“风险点”排查净化___。
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