2022年意识形态工作分析研判报告f19112809（完整文档）

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XXX镇2019年意识形态工作分析研判报告

XXX镇党委高度重视意识形态工作，严格按照旗委关于意识形态工作的要求，突出抓工作责任主体、加强制度建设、找准工作载体，推动意识形态工作常态化、深入化。现将2019年以来工作情况分析研判如下：

一、总体态势

通过强化意识形态工作的组织和人才保障，探索新机制、培育新载体，推动意识形态工作领导有力、常抓不懈、多方发当前隐藏内容免费查看力、持续深入。

（一）基层意识形态工作常抓常管。抓干***伍意识形态工作，选优配强嘎查两委领导班子。坚持严格执行好干部标准，真正把坚定政治立场、坚守理想信念，为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的优秀干部选拔到领导岗位上来，确保意识形态工作领导权牢牢掌握在忠于党、忠于人民的人手里。及时按照程序配齐配强嘎查宣传委员，基层意识形态工作形成有人抓有人管、持续抓持续管的良好态势。

（二）党员干***伍教育经常化。按照全面从严治党的要求，结合“两学一做”学习教育常态化制度化，在全镇范围内开展“组织生活规范年”活动，把党的***精神、***核心价值观、******系列重要讲话精神、党章党规作为重要的学习内容，真正把党的思想建设抓在日常、严在经常，绵绵用力、久久为功，不断加强日常化、经常性的学习教育，从严从实着力完善党员教育管理的长效机制。

二、需关注和防范的问题

尽管我镇在意识形态领域工作中做了很多工作，但也存在一定的困难和问题。主要表现在理论学习还需进一步加强;基层宣讲队伍有待进一步加强。嘎查党员队伍老龄化严重，流动性较大，且教育管理较为困难，传统的宣传教育方式需要创新；嘎查村党支部领导和开展意识形态工作的能力有待提升；意识形态领域工作的一些长效机制有待进一步完善。

（一）随着经济社会持续快速健康发展，嘎查村党员通过外出务工、经营、移民搬迁等多种方式呈现较大范围的流动，传统的宣传教育方式难以实现全覆盖，一些流出的党员不主动找组织、不愿意亮身份，存在管理教育缺失的风险。

（二）一些嘎查村党支部被动接受意识形态教育的积极性高，但由于接触意识形态工作的时间较短，且文化水平普遍不高，落实意识形态工作责任制的能力和水平有待提高。

三、防范意识形态领域问题的重要举措

（一）积极创新党员管理教育方式。探索借助网络平台、新兴媒体等，打破时空和区域限制，加强党员日常思想政治教育，实现新形势下的意识形态工作全覆盖。

（二）采取有效措施强化嘎查意识形态工作。充分发挥驻村“第一书记”和包队干部的积极作用，指导和帮助嘎查党支部实现敢抓、会抓、抓好意识形态工作。

（三）注重舆论导向，多角度、多层次进行宣传

围绕镇党委、政府中心工作，坚持团结、稳定、正面宣传为主，牢牢把握正确的舆论导向，提高舆论引导水平；重点围绕产业发展、扶贫攻坚、基层党建等重点关注，突出宣传新思路、新举措、新经验，为XXX镇快速发展营造良好的舆论氛围。