下面是小编为大家整理的聚焦师生成长,,构建幸福教育——校长在全市教育发展大会上发言（2022年）,供大家参考。
尊敬的*书记、*市长、*主任、*主席，各位领导、各位同仁：
大家好！橙黄橘绿时，丹桂飘香远。近年来，*一中在上级党委、政府的正确领导及教育主管部门的精心指导下，凝心聚力，守正创新，致力于办师生成长幸福的教育，学校办学效益稳步提升。2022年，学校被省厅确认为省示范高中建设学校和特色示范项目建设学校；
高考录取清北2人、空军飞行学院1人，录取“双一流”大学人数大幅提升。近两年获全国中学生化学奥林匹克竞赛银牌1人，获全国中学生学科联赛省一等奖2人。学校男子篮球队在*市中等教育学校学生篮球联赛中夺得三连冠。*一中全面贯彻新时代党的教育方针，落实立德树人根本任务，在提升教育教学质量和效益上进行积极探索。现向各位领导、同仁汇报我们的主要做法和几点感悟。
一、主要做法
1.用“新思想”引领教师成长
*一中坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实上级党委“深化红领行动，争当红土先锋”的工作部署，精心打造“党建引领•铸魂润心”党建新品牌, 扎实推进党建“优师”工程示范点建设，大力构建“名师+教研”融合发展新模式，充分发挥了党员名师在教育科研和教师专业成长中的辐射引领作用，为学校发展提供重要的人才支撑。学校涌现了李秀菊、卢学洪、张万胜、范金雪等一批潜心教育、爱岗敬业、甘为人梯的优秀教师。
2.用“新理念”统揽全局工作
*一中新班子任职后，组织召开了“管理创新•思想风暴”研讨会，在研究和继承历任校长的教育思想的基础上，提出“办师生成长幸福的教育”的教育理念，确立“公正团结、教师第一”的学校价值观。校领导班子以新的教育理念、新的价值观，优化学校管理，统领学校德育、智育、体育、美育和劳动教育工作，研究制订《*一中改进和提升学校工作的若干意见》，改进校务会议和行政会议议事规则，树立“落实就是能力，执行就是水平”的观念，增强了行政干部的学习力、创新力、执行力和解决问题的能力以及广大教师的教育教学实践能力。
3.用“新目标”凝聚奋斗力量
学校出台了《*一中“十四五”发展规划》，规划提出了学校未来几年的总体目标以及五项分类目标，总目标是打造有核心竞争力的省示范性高中和办好110周年校庆。《规划》在德育、质量、科研、基金、基建等方面提出具体明确的奋斗目标。目标是愿景，是追求，也是动力，引领全校师生奋力前行，奔赴未来。
4.用“新工程”打造优良环境
我们建设了音乐主题广场、学生发展指导中心和多功能教研中心。拆除了生活区食堂和北舍，正在建设教育人才生活区项目。在区委、区政府的强力推动下，解决了20多年来校门口龙岗巷民房的征拆这一老大难问题。这些工程的实施，让师生及社会各界感受到了党委、政府为师生成长和幸福而做出的种种努力。
5.用“新常态”发挥课堂效益
课堂是最重要的教育阵地。我们积极践行“以学定教、讲练互动、深度思维、成长幸福”的新课堂理念，促成教学诊断与研究活动的新常态，形成*一中教师的自主诊断、自主反思的文化自觉，推动高考评价体系的学科落实和学科核心素养的课堂落地。
二、几点感悟
办学的实践是历史和时代相互交融的产物，*一中各项工作取得新进展，有几点感悟与大家分享：
第一，党委、政府和校友资源是支撑学校发展的强大力量。
第二，一个爱思考、肯学习的领导班子能让老师鼓起斗志，看到奋斗的希望和前进的方向。
第三，教师是学校发展和教育教学质量提升的原动力，而教师发展的原动力是其成长和幸福的向往得到重视和满足。
第四，提升师生的精气神是弘扬校风的关键，是自我赋能、自我扬鞭的源泉。
各位领导、同仁，*一中有过辉煌的办学历史，目前还处在“重振雄风”的起步阶段，我们将与各兄弟学校一起，踔厉奋发、砥砺前行，为闽西教育高质量发展作出应有的贡献！
我的发言完毕，谢谢！
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